Ben jij een doorgewinterde GGZ-Agoog en wil jij jouw professionele ervaring én persoonlijke herstelverhaal inzetten in de begeleiding van anderen? Bij BeLeef krijg je de ruimte om écht maatwerk te leveren en mee te bouwen aan een organisatie die anders durft te kijken. Als Senior GGZ-Agoog speel je een sleutelrol in ons team en denk je actief mee over de inhoudelijke ontwikkeling van ons aanbod. Je werkt mensgericht, autonoom en altijd in verbinding met collega’s en cliënten. Sluit jij je aan bij onze missie?

Bij BeLeef bieden we je geen standaard baan, maar een betekenisvolle rol in een inspirerende werkomgeving. Een plek waar jouw verhaal telt, waar je jouw vakmanschap verdiept en ontwikkelt richting meesterschap. Waar je samen met gelijkwaardige collega’s groeit, deelt en impact maakt op basis van wie je bent én wat je kunt.

Bij BeLeef krijg je als GGZ-Agoog de ruimte om vanuit verbinding, deskundigheid en creativiteit bij te dragen aan hersteltrajecten die ertoe doen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin gelijkwaardige samenwerking en maatwerk centraal staan.

We kiezen bewust voor een complementaire samenwerking in plaats van een hiërarchische. Iedereen brengt zijn unieke mix van opleiding, ervaring en eigen-wijsheid in.

Of je nu Regiebehandelaar, Vaktherapeut, Arts of ErvaringsProfessional^© bent: je doet actief mee, jouw bijdrage telt en samen bepalen we het beleid.

Bij BeLeef draait het om echtheid en betrokkenheid en bouwen we samen aan zorg die raakt. Zie jij als GGZ-Agoog het belang van behandeling die verder gaat dan symptoombestrijding? En geloof jij, net als wij, dat echt herstel begint bij het begrijpen en behandelen van de diepere oorzaken van een eetstoornis? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.

Wie zijn wij?

BeLeef I Centrum voor Eetstoornissen is een domein overstijgende (S)GGZ-organisatie gespecialiseerd in de behandeling van eetstoornissen. Wij onderscheiden ons op vijf  belangrijke vlakken van de traditionele eetstoornisbehandelingen:

1. We werken vanuit de kern voor duurzaam herstel

Bij BeLeef geloven en weten we dat duurzaam herstel van een eetstoornis meer kost dan enkel symptoombestrijding. Daarom kijken we naar de achterliggende oorzaken en hebben een multidisciplinaire, holistische en integrale aanpak. Dit doen we met bewezen behandelmethoden zoals onder andere Cognitieve Gedragstherapie (CGT), EMDR, schematherapie, ACT, vaktherapie en systeemtherapie gecombineerd met de inzet van levenservaring en een persoonlijke benadering. We bekijken de eetstoornis specifiek vanuit de hechtingstheorie en richten ons met name op (gestagneerde) identiteitsontwikkeling.

2. We werken met ErvaringsProfessionals vanuit een mensgerichte en hoopvolle grondhouding

Be-Leef is de grondlegger van het concept ErvaringsProfessie^©. Dit zijn voor de GGZ opgeleide professionals die daarnaast hun eigen levenservaring inzetten: zij hebben zelf een eetstoornis overwonnen (minimaal 3 jaar) óf zij hebben een andere ingrijpende levenservaring  meegemaakt en doorgewerkt. Deze professionals trainen wij vervolgens intern tot ErvaringsProfessionals.

3. We werken domeinoverstijgend

Duurzaam herstel zit niet alleen in het doorzien van de eetstoornis ook in het DOEN. Het leven vorm geven. Daarom bieden we ook begeleiding op het sociaal maatschappelijk vlak.

4. Wij zijn innovatief en op zoek naar vernieuwing

Wij vinden het een uitdaging om onszelf continu te verbeteren en steken veel tijd en energie in het optimaliseren van onze behandelingen. We zijn innovatief: zowel inhoudelijk als technisch en maken daarin graag gebruik van talentvolle medewerkers.

5. Onze cliënten willen graag bij ons in behandeling

Als laatste niet onbelangrijke: onze cliënten kiezen heel bewust voor onze behandelvisie en -aanpak en zijn intrinsiek gemotiveerd om aan hun herstel te werken.

Jouw rol als senior GGZ-Agoog

Bij BeLeef komt jouw professionele expertise samen met je ervaringskennis – niet als bijzaak, maar als leidraad. Als senior GGZ-agoog speel je een centrale rol in de inhoudelijke ontwikkeling van het behandelteam. Je neemt initiatief in cliëntoverleggen, onderhoudt contact met externen (zoals huisartsen) en bent actief betrokken bij intervisie, scholing en het MDO.

Naast deze taken vervul je een aanvullende rol: werkbegeleider, coördinator of teamleider. Afhankelijk van deze rol bied je bijvoorbeeld werkbegeleiding aan collega’s, coördineer je zorgtrajecten of ben je het aanspreekpunt voor een behandelgroep.

Je denkt mee over inhoudelijke ontwikkelingen en stemt regelmatig af met Regiebehandelaren, Coördinatoren en/of Managers. Daarmee ben je een belangrijk inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt binnen het team. Je draagt zo bij aan kwaliteit, continuïteit én de ontwikkeling van collega’s en het behandelbeleid.