Medior GGZ Agoog
Nederland op diverse locaties én inzetbaar op onze klinische locatie in Portugal
Ben jij GGZ-agoog, afgestudeerd in SPH of MWD (Maatschappelijk Werk en Dienstverlening), en wil jij jouw eigen ervaring met een eetstoornis op een bewuste en professionele manier inzetten om anderen te begeleiden? Lees dan snel verder!
Bij Be-Leef zoeken we een GGZ-agoog (met doorleefde ervaringskennis) die met oprechte betrokkenheid en zelfreflectie wil bijdragen aan herstelgerichte zorg. Je wordt bij ons intern getraind tot ErvaringsProfessional om jouw ervaringskennis doelgericht in te zetten, Je-Zelf persoonlijk verder te ontwikkelen en deel uit te maken van een mensgerichte organisatie waar autonomie, maatwerk en verbinding centraal staan.
Wie zijn wij?
Be-Leef I Centrum voor Eetstoornissen is een domein overstijgende (S)GGZ-organisatie die gespecialiseerd is in de behandeling van eetstoornissen. Wij onderscheiden ons op drie belangrijke vlakken van de traditionele eetstoornisbehandelingen:
1. We werken vanuit de kern en niet vanuit het symptoom om te komen tot duurzaam herstel
Bij Be-Leef geloven en weten we dat duurzaam herstel van een eetstoornis meer kost dan enkel symptoombestrijding. Daarom kijken we naar het verhaal onder de eetstoornis en werken we holistisch en integraal. Dit doen we met bewezen behandelmethoden zoals onder andere Cognitieve Gedragstherapie (CGT), EMDR, schematherapie, ACT, vaktherapie en systeemtherapie en dit alles gecombineerd met levenservaring en een persoonlijke benadering.
2. We werken met ErvaringsProfessionals vanuit een mensgerichte en hoopvolle grondhouding
Be-Leef is de grondlegger van het concept ErvaringsProfessie en de training en inzet van ErvaringsProfessionals in de behandeling van cliënten met een eetstoornis. Bij Be-Leef kiezen we voor een relatiegerichte behandeling en die vanuit de hechtingstheorie gericht is op identiteitsontwikkeling. Daarom werken we met GGZ professionals (zoals een (GZ) psycholoog, GGZ agoog, orthopedagoog, vaktherapeut, klinisch psycholoog) die of zelf een eetstoornis hebben overwonnen (minimaal 3 jaar) óf een andere ingrijpende levenservaring hebben meegemaakt en doorgewerkt (zoals trauma, verlies, angst, depressie, dwang etc). Deze professionals trainen wij vervolgens intern tot ErvaringsProfessionals.
3. Onze cliënten kiezen heel bewust voor onze behandelvisie en brengen intrinsieke motivatie mee om aan hun herstel te werken.
Wat maakt werken bij ons uniek?
- Een persoonlijke aanpak: Wij werken vanuit echte verbinding. Zowel intercollegiaal als bij cliënten.
- Ruimte voor ervaring: Jouw eigen ‘herstel’proces wordt gezien als een waardevolle krachtbron in het behandelproces.
- Samenwerken in een hecht team: Je werkt nauw samen met collega’s die net als jij geloven in herstel vanuit de kern.
- Maatwerk voor cliënten: Iedere cliënt krijgt een behandeling die zo veel mogelijk is afgestemd op hun individuele situatie.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling: liggen aan de basis van jouw behandelkwaliteit en worden gefaciliteerd en gestimuleerd.
Jouw rol als GGZ Agoog
Als ErvaringsProfessional bij Be-Leef ben je zelf minimaal drie jaar hersteld van een eetstoornis (of andere relevante levenservaring). Je hebt hierin een eigen ervaringsperiode doorgemaakt en zet deze ervaring op een bewuste en professionele manier in om het herstelproces van onze cliënten te ondersteunen.
Je begeleidt cliënten zowel individueel als in groepsverband, vanaf de intake tot het einde van het traject, en speelt een actieve rol in het creëren van een veilige, mensgerichte behandelomgeving.
Je bent onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam en werkt als gelijkwaardig medebehandelaar. Het team bestaat onder andere uit een Regiebehandelaar (GZ-psycholoog, Klinisch psycholoog of Psychiater) als eindverantwoordelijke, Systeemtherapeut, Diëtist, Maatschappelijk werker, Arts en Verpleegkundigen. Je kijkt samen met dit team naar de casuïstiek, maakt behandelplannen en draagt samen zorg voor een goed lopend behandeltraject.
Wat verwachten wij van jou?
Bij Be-Leef staat de kwaliteit van zorg centraal. Daarom is het belangrijk dat je als GGZ Agoog voldoet aan de opleidings- en registratienormen die gelden binnen de (S)GGZ. We hebben daarbij een aantal belangrijke richtlijnen waar je als behandelaar aan moet voldoen – zodat we samen de best mogelijke zorg kunnen bieden.
- Een afgeronde HBO opleiding Social Work, MWD of SPH met uitstroomprofiel zorg;
- Je bent als GGZ-agoog ingeschreven bij Registerplein (MWD, SPH, toegepaste psychologie, vaktherapeut of social work, socio therapeut);
- Tenminste 3 jaar hersteld van een eetstoornis (of andere relevante levenservaring);
- De bereidheid om je intern te laten trainen tot ErvaringProfessional
- Je hebt minimaal 5-9 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt een eetstoornis of aanverwante stoornis overwonnen en je bent bereid deze ervaring doelmatig in te zetten;
- Je bent minimaal 24 en maximaal 36 uur per week inzetbaar;
- Je benadert cliënten vanuit een open en menselijke visie;
- Je bent iemand die graag in een groep of team werkt maar kunt ook individuele gesprekken voeren;
- Je bent empathisch, oprecht betrokken en begrijpt waar een eetstoornis in de kern over gaat, je kijkt verder dan symptomen alleen;
- Je bent enthousiast over onze behandelvisie waarin nabijheid en gelijkwaardigheid centraal staan;
- Je gaat samen met het team de uitdaging aan om buiten de kaders te kijken daar waar dat nodig, passend en mogelijk is;
- Je blijft altijd de mens zien achter de noodzakelijke DSM/zorgzwaarte indicatie. En geeft cliënten de ruimte om zich vrij van labels te mogen ontplooien;
- Je staat sterk in de schoenen en weet bij calamiteiten en crisis adequaat te handelen;
- Je kunt je werk efficiënt organiseren.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een arbeidscontract voor bepaalde tijd op basis van 24-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een veilige en prettige werksfeer met betrokken collega's die het een uitdaging vinden om met elkaar iets neer te zetten wat meer resultaat geeft dan de som der delen;
- Een inspirerende en leerzame werkplek waar persoonlijke en professionele ontwikkeling een continu onderdeel is van jouw dagelijkse werk;
- Middels intervisie en supervisie bieden we ruimte en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- We investeren graag in onze medewerkers omdat tevreden medewerkers een beter resultaat behalen bij cliënten;
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan zowel de organisatie en het team als de behandelvisie door zowel op locatie als thuis te werken, met ruimte om je werk zelf in te delen;
- Andere talenten te ontdekken en deze in te kunnen zetten, zoals bijvoorbeeld training, management, supervisie;
- Arbeidsvoorwaarden en je salariëring is afhankelijk van hetgeen je meebrengt, daar gaan wij graag over in gesprek. Afhankelijk van werkervaring is deze functie ingeschaald in: FWG 60 volgens de CAO GGZ;
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht en multidisciplinair team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan
- Uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- 44 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- 35 uur aan levensfasebudget (LFB)
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Solliciteer nu!
Wil jij met jouw ervaring, visie en initiatief meebouwen aan Be-Leef en écht het verschil maken? Solliciteer dan direct via de onderstaande button en maak deel uit van ons gedreven team!
Heb je vragen?
Heb je inhoudelijk vragen over de functie? Mail je vragen t.a.v. onze manager Be-Leef Lieke de Bes naar vacatures@be-leef.me onder vermelding van de functie in de vacature of neem telefonisch contact op via: 085 – 4000311 (bereikbaar op maandag t/m vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur)
