HR-medewerker
24 uur per week
Standplaats: deels vanuit huis, deels op locatie (Utrecht of Den-Haag)
Bij BeLeef zetten we ons in voor mensgerichte zorg en persoonlijke groei, voor onze cliënten én onze medewerkers. Omdat onze organisatie snel groeit, bouwen we aan een stevig HR-fundament. Jij kunt daar een belangrijke rol in spelen. Als HR-medewerker werk je nauw samen met onze HR-adviseur (jouw directe collega) en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Van een warm welkom voor nieuwe collega’s tot het op orde houden van de personeelsadministratie: jij regelt het. Interesse? Lees dan verder!
Wie zijn wij?
BeLeef I Centrum voor Eetstoornissen is een jonge, snelgroeiende organisatie die zorg en ondersteuning organiseert vanuit de vraag: wat is er nodig voor écht herstel – voor déze mens, op dít moment? Die visie trekken we door naar onze manier van samenwerken. Voor onze medewerkers creëren we een werkomgeving waarin autonomie, eigenaarschap en verbondenheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet draait om controle, maar om vertrouwen en zelforganisatie binnen heldere kaders. Je krijgt bij ons veel ruimte om vanuit je eigen expertise en motivatie bij te dragen aan ons gezamenlijke doel. Dat vraagt initiatief, verantwoordelijkheid en een open houding voor samenwerking en groei.
Als HR-medewerker ben je niet alleen uitvoerend, maar ook mede-vormgever van ons fundament. Je denkt actief mee over hoe we processen en systemen kunnen inrichten die bijdragen aan onze missie én aansluiten bij de behoeften van medewerkers. We zoeken collega’s die energie krijgen van bouwen en verbeteren, hun eigen kompas durven volgen en oog hebben voor de mens achter het proces. Samen zorgen we voor een organisatie waarin medewerkers en cliënten kunnen floreren, leren en herstellen.
Jouw rol als HR-medewerker
Je werkt als directe collega van de HR-adviseur en vormt samen een klein, hecht HR-team binnen een snelgroeiende organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig uitvoeren van de dagelijkse HR-administratie en draagt bij aan een goede informatievoorziening richting collega’s. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en signaleert wat er nodig is om processen soepel te laten verlopen. In deze rol is geen dag hetzelfde: de ene keer werk je een arbeidsovereenkomst uit, de andere keer regel je iets praktisch voor een nieuwe collega of breng je structuur aan in onze digitale personeelsdossiers. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelfstandig te werken, maar ook actief afstemt en samenwerkt binnen een team dat nog in opbouw is.
Omschrijving (kern) werkzaamheden
- Verzorgen van een warme onboarding voor nieuwe collega’s;
- Opstellen, beheren en archiveren van arbeidsovereenkomsten;
- Schrijven van vacatureteksten in samenwerking met de HR-adviseur;
- Structureren, opschonen en onderhouden van personeelsdossiers (digitaal);
- Administratief verwerken van mutaties in dienstverbanden, arbeidsvoorwaarden en andere personeelsgegevens;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
- Verzorgen van HR-communicatie, zoals het delen van informatie, herinneringen of praktische updates;
- Bijhouden van overzichten, zoals verlofstanden, contracttermijnen, jubilea en instroom/uitstroom;
- Meedenken over het verbeteren van HR-processen en het opzetten van slimme, ondersteunende structuren.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeelsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op HR-gebied;
- Je bent organisatorisch sterk, zorgvuldig en werkt zelfstandig;
- Je communiceert helder en vriendelijk, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je vindt het leuk om dienstverlenend te werken: regelen, ontzorgen, in de gaten houden;
- Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en denkt graag mee over hoe dingen beter of handiger kunnen;
- Je werkt goed zelfstandig én in samenwerking, ook online.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een arbeidscontract van 24 uur per week;
- De functie is ingeschaald in FWG 40 (€ 2.715 – € 3.682) bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring. We bespreken graag samen wat jij meebrengt.
- Uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar;
- 35 uur aan levensfasebudget (LFB);
- 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
- Balansbudget van € 1000 per jaar.
(Alle arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week.)
De standplaats van deze functie is gedeeltelijk vanuit huis en gedeeltelijk op onze locatie in Den-Haag of Utrecht. We zoeken dus iemand die zelfstandig en digitaal vaardig is en goed weet hoe je vanuit huis verbinding houdt met collega’s.
Solliciteer nu!
Wil jij met jouw ervaring, visie en initiatief meebouwen aan BeLeef en écht het verschil maken? Solliciteer dan direct via deze link of stuur je cv + motivatiebrief naar: vacatures@be-leef.me onder vermelding van de functienaam en wie weet maak jij binnenkort onderdeel uit van ons gedreven team!
Heb je vragen?
Heb je inhoudelijk vragen over de functie? Mail je vragen t.a.v. onze HR adviseur Vanessa van Zee, naar vacatures@be-leef.me of neem telefonisch contact op via: 085 – 4000311 (bereikbaar van maandag tot en met woensdag van 09.00 uur tot 17.00 uur)
